Denna gång var vi på ett vård- och omsorgsboende norr om Stockholm, 20-tal deltagare med blandad bakgrund inom omvårdnad.
Dela
Att utbilda på en arbetsplats där all typ av vårdpersonal är välkommen blir en typ av teambuilding-övning.
Stärkt kunskap ökar delaktigheten i arbetsgruppen och var och en på utbildningen gör sina person-associationer i våra case-beskrivningar.
Med ökad kunskap om produkter, inställningsmöjligheter och tillbehör som går att anpassa efter de brukare som finns i arbetslagets omsorg är det lättare att hjälpas åt i den tidsbrist som finns.
Tips & trix samt övergripande förståelse för produkter som förbättrar brukarens vardag ökar effektiviteten i hela kedjan. Fler kan hjälpa till att se vilka justeringar som kan göras i vardagen.
Viktigt är att förskrivande personal har yttersta ansvar men ökad kunskap hos övriga medlemmar i arbetsgruppen skapar en större delaktighet på arbetsplatsen.
Är du intresserad av utbildning på er arbetsplats eller en kostnadsfri produktvisning så är du varmt välkommen att kontakta oss på Invacare.
Jag var bara tonåring när jag fick personlig assistans. Det fanns ingen manual eller utbildning som kunde vägleda mig. Som tonåring skulle jag tala om för vuxna människor hur jag ville ha saker och ting gjorda, innan jag knappt själv visste hur jag...
Förbättra användarupplevelsen med LiNX Swipe- och Tap-navigeringslägen
LiNX REM400 och REM500 manöverbox gör det möjligt för användaren att interagera med LiNX-systemet via en pekskärm. Pekskärmen är en fullfärgsdisplay med en tryckkänslig yta som...